08 benefícios da organização e 05 passos para ser mais organizado

Você já se sentiu sobrecarregado, estressado ou ansioso por ter muitas coisas para fazer e não saber por onde começar? Você já se frustrou por não conseguir cumprir seus compromissos, metas ou sonhos por falta de tempo ou planejamento? Você já se arrependeu de ter deixado algo importante para depois e ter perdido uma oportunidade?

Se você respondeu sim a alguma dessas perguntas, saiba que você não está sozinho. Muitas pessoas enfrentam dificuldades para se organizar e planejar suas vidas, seja no âmbito pessoal, profissional, acadêmico ou social. Mas também saiba que existe uma solução para esse problema: a organização.

A organização é a habilidade de definir prioridades, estabelecer objetivos, criar rotinas, gerenciar recursos e executar tarefas de forma eficiente e eficaz. A organização pode trazer diversos benefícios para a sua vida, tais como:

  • Reduzir o estresse e a ansiedade, pois você terá mais controle sobre o que precisa fazer e quando fazer;
  • Aumentar a produtividade e a qualidade do seu trabalho, pois você evitará a procrastinação, a distração e o esquecimento;
  • Melhorar a autoestima e a confiança, pois você se sentirá mais capaz de realizar seus projetos e alcançar seus resultados;
  • Ampliar a criatividade e a inovação, pois você terá mais espaço mental para pensar em novas ideias e soluções;
  • Aperfeiçoar o aprendizado e o desenvolvimento, pois você poderá dedicar mais tempo e atenção aos seus estudos e hobbies;
  • Aumentar a satisfação e a felicidade, pois você terá mais equilíbrio e harmonia entre as diferentes áreas da sua vida.

Por isso, eu te convido a se organizar e planejar melhor a sua vida. Eu sei que pode parecer difícil ou chato no começo, mas eu te garanto que vale a pena. Você pode começar com pequenos passos, como:

  • Fazer uma lista das suas atividades e compromissos diários, semanais e mensais;
  • Estimar o tempo e os recursos necessários para cada tarefa e anotar em uma agenda ou aplicativo;
  • Definir as prioridades e os prazos para cada tarefa e seguir uma ordem lógica de execução;
  • Revisar e atualizar a sua lista periodicamente e marcar o que já foi concluído;
  • Celebrar as suas conquistas e reconhecer os seus esforços.

Eu estou aqui para te apoiar nesse processo. Você pode contar comigo para te dar dicas, sugestões, lembretes e feedbacks sobre a sua organização e planejamento. Eu quero que você se sinta bem, realizado e feliz com a sua vida. Você aceita esse convite?

Com ♥

Camila da Humanará
11 98291-7474

Encontre a Harmonia Interna com Práticas Integrativas e Complementares

Encontre a Harmonia Interna com Práticas Integrativas e Complementares

Em uma experiência pseudocientífica de Masaru Emoto, foram fotografadas células de água em processo de congelamento enquanto pessoas falavam perto dessa água. O resultado: quando eram ditas palavras positivas, as células criavam lindas formas harmônicas. Por outro lado, quando eram ditas palavras ruins e pesadas, formava-se um padrão caótico, desfazendo as belas formas.

Você já percebeu como o sentimento afeta a forma de fazer as coisas? Quero te contar que esse fazer é o conhecimento, pois conhecimento é a capacidade de agir. Outro exemplo: uma pessoa feliz abre a porta de um jeito. Uma pessoa triste abre de outro jeito. Uma terceira, que está brava, abre de outra forma. A fisiologia do corpo também faz parte dessa conexão com o fazer, o conhecimento profundo. Vamos entender melhor como trabalhar nossos sentimentos no dia-a-dia com o uso das Práticas Integrativas e Complementares.

As Práticas Integrativas e Complementares surgem quando a área médica e a OMS começam a compreender que além da medicina tradicional, existe um outro olhar sob o ser humano que precisa ser incluído dentro do tratamento. Quando o SUS abraça as Práticas Integrativas e Complementares, ele vem a nomeá-las.

Práticas Integrativas e Complementares é a terminologia do SUS e da área médica. Não deve ser confundida com medicina alternativa. Na Humanará, trabalhamos com Práticas Integrativas e Complementares como REIKI, SOUND HEALING, RADIESTESIA, entre outras. Elas trabalham em uma fonte de conhecimento profundo, a qual temos dificuldade de explicitar ou falar sobre.

Existem 3 níveis de fontes de conhecimento em nós. Precisamos aprender a nutrir essas fontes e gerenciá-las para ter uma vida leve e saudável e de relações amadurecidas. As Práticas Integrativas e Complementares trabalham em uma fonte de conhecimento profunda.

O conhecimento comunicável é chamado de conhecimento raso ou explícito na literatura, está relacionado a tudo que podemos transmitir em forma de conhecimento para o outro através da linguagem, independentemente da complexidade do conhecimento, por exemplo, ensinar uma receita ou ensinar uma cirurgia, ambos são passíveis de transmissão. 

Conhecimento experiencial, ou know how, chamado conhecimento médio na literatura, é aquele onde a partir do que aprendi aplico “pitadas” da minha personalidade naquilo que faço, por exemplo uma receita de pão pode ser feita por muitas pessoas com as mesmas anotações, mas ela sairá diferente, inclusive será diferente o primeiro pão de uma mesma pessoa, o segundo, o décimo, etc.

Já no Conhecimento Profundo, há uma dificuldade natural de explicitar ou falar dele, mesmo registrá-lo em outras linguagens, mas consigo passar de geração para geração. Vem da ancestralidade, em práticas milenares, propagação de culturas. Não vem do contar sobre seu o que e como, mas do fazer/praticar junto, do conviver (viver+com). 

Enquanto o conhecimento raso vem da fala, da escrita, da palavra, o médio vem do como eu faço as coisas, o profundo é o conhecimento de como eu me sinto, como me conecto com meu entorno e como os sentimentos que tenho reverberam em minha vida. O quanto minha maestria traz um efeito da minha vida no dia-a-dia.

Tudo o que não podemos enxergar com os olhos e ter um bom entendimento, entra no campo do conhecimento profundo. É relacionado às emoções, fisiologia do corpo, respiração, espiritualidade.

Na Humanará, trabalhamos o conhecimento profundo, indo do consciente para o inconsciente, e vice-versa, com uso das Práticas Integrativas e Complementares. Faz sentido para você? Agende uma sessão de Terapias Complementares com a Humanará. Visite nosso site e saiba mais.

Análise Comportamental: como gerar ação para transformar a realidade que vivemos?

Análise Comportamental: como gerar ação para transformar a realidade que vivemos?

Na busca por mudar a realidade a qual estamos inseridos, a análise comportamental desempenha um importante papel para as pessoas. Confira no artigo de hoje como essa ferramenta pode te ajudar.

Análise Comportamental: como gerar ação para transformar a realidade que vivemos?

Olá, tudo bem com você? Hoje quero compartilhar com você uma inspiração. Veja: como seria se pudesse ter um olhar sobre o ser humano em sua totalidade? Se esse olhar viesse de fora para dentro, atribuindo uma perspectiva sobre o funcionamento do ser humano, como se adquiríssemos um manual sobre nós mesmos?

De forma lúdica, é nisso que se baseia a Análise Comportamental, ao aplicar o conhecimento para gerar a transformação da realidade em que vivemos. Vou te contar mais um pouco sobre isso!

Quando isso ocorre, passamos a ter um olhar mais carinhoso sobre nós mesmo e  o outro, porque nesse manual vão estar nossas qualidades e nossos defeitos. Conseguimos transformar a realidade que a gente vive, expressando melhor a partir dos nossos defeitos também, fazendo fluir nossas qualidades de forma mais natural.

Nossa comunidade de autoconhecimento

Esses temas permeiam minha vida profissional e meus atendimentos individuais há mais de 15 anos e desde 2018 a Humanará tem conduzido em empresas e com pessoas interessadas grupos e oficinas com esses temas separadamente.

Sinto que é tempo de juntar pessoas, juntar temas para tornar útil e acessível ao proporcionar esse conhecimento. Assim nasce a Comunidade de Autoconhecimento da Humanará.

A Comunidade de Autoconhecimento é um grupo de estudos online que tem como objetivo tornar aplicável no nosso cotidiano conceitos e ferramentas de Análise Comportamental, Mediação de Conflitos e Comunicação Não Violenta de forma que tornem nossas relações mais leves e saudáveis.

Fazer acontecer é aplicar o conhecimento, tornar o que é sabido em ação, gerando movimento, transformando a realidade que somos e que vivemos. Fazer isso pode não ser fácil, mas com certeza é mais simples do que imaginamos.

Quando buscamos aplicabilidades cotidianas, a mudança da vida e de contexto é natural, tão orgânica que parecerá mágica, mas de verdade, virá de observação, aplicação, repetição, empenho que só uma comunidade pode potencializar na sua caminhada em conjunto.

A Humanará apresenta a você a Comunidade de Autoconhecimento

A Comunidade de Autoconhecimento é para todXs que desejam se conhecer melhor, ter como objeto de estudos a si mesmos e suas relações. Ocorre uma segunda por mês das 14:00 às 15:30. Visite nosso site e saiba mais!

O que é Gestão do Conhecimento?

biblioteca

Em 2001 foi a primeira vez que ouvi falar em Gestão do Conhecimento, para os íntimos GC. O termo por si só me intrigou tanto que resolvi procurar sobre e estudar na Universidade tudo que ela poderia oferecer dentro desse universo.

Quantas descobertas, primeiro, não era só a Biblioteconomia que falava desse tema, o pessoal da Administração, da Pedagogia e da Psicologia já falavam do tema, eu que sempre gostei de um pensamento divergente e muitas possibilidades me encantei só aí.

Na Biblioteconomia era tema para organizar a informação, de forma que ela se torna-se insumo de conhecimento nas empresa. Ah! Que coisa linda!!!! Mas minha curiosidade não parava aí.

Da organização de insumos de conhecimento, fui para o estudo de acesso a informação, daí para portais corporativos e taxonomias. Tudo era lindo e incrível, mas via que os projetos não decolavam, e em 2003 tive a oportunidade de me envolver com grande líderes de opinião da área, e foi ali… no meio de gente bem grande e importante que capisquei, como diria Guimarães Rosa.

Capisquei que a peça mais importante para fazer acontecer os projetos de GC eram as pessoas, e que elas precisavam saber fazer algumas coisas para poder desejar insumo e criar insumos de conhecimento.

Não nos ensinavam na escola, e muitas ainda não ensinam, o poder do compartilhar conhecimento, da boa comunicação, da escuta empática, pois é… esses temas me levaram a estudar o Ser Humano, Liderança, Desenvolvimento de Equipes.

Nessa altura do campeonato, era 2010 e abri minha primeira empresa de Gestão do Conhecimento, palestrando e ministrando oficinas sobre Gerenciar o Conhecimento em Equipes, Liderar, Comunicar.

Como o processo de evolução não para, a espiral de conhecimento pode desacelerar mas nunca parar, mais uma coisa me chamou a atenção, alguns Seres Humanos empacavam… Pois é…. Com tudo aquilo, dizendo sim, faziam o não com tanta naturalidade, como se o aprendizado tivesse entrado por um lado e saído pelo outro no mesmo instante.

Era como aquelas broncas de mãe, elas falam, falam, falam e só depois de grande que a gente faz direito, nesse momento pulei das técnicas administrativas e foi para as Psis. O Psicodrama me encontrou e eu o encontrei, nessa hora mergulhei na cabeça do Ser Humano, nos seus bloqueios, crenças, construção da psique.

Novas formações vieram, e logo, os cursos ministrados em empresas se intercalavam com atendimentos de mediação de conflito e coaching.

Em 2022 já com uma nova empresa, reposicionei a Humanará para uma empresa de Jornadas de Conhecimento e juntei toda essa bagagem de 21 para hoje cunhar:

Gestão do Conhecimento é o gerenciamento de recursos internos e externos capazes de mudar o percurso de uma história, seja a história de pessoas ou empresas. Para gerenciar Conhecimento é preciso, antes, escavar o conhecimento que existe, construir pontes entre a consciência e o fazer, e assim, usar de forma estratégica tudo que se conhece ou desconhece e que está dentro ou fora.

Gerenciar conhecimento não é só para empresas, é para pessoas, comunidades, grupos, famílias. GC é para todos.

Como sentir-se Realizado?

Atingir a auto-realização é tornar-se pleno, satisfeito, seguro, amado e pertencendo ao seu contexto.

Você se sente assim? Realizado?

Construa sua auto-realização, nós podemos ajudar com o primeiro fascículo de nossa coleção de livros de aprendizagem interativos e totalmente online.

A Coleção Cadernos de Aprendizagem tem a intencionalidade de apoiar processos de autoconhecimento, desenvolvimento humano e evolução pessoal, contribuindo para um processo individual de reflexão-ação de quem estiver interessando em transformar sua realidade.

Para ter mais informações sobre o 1.o Fascículo e solicitar o seu acesse: http://bit.ly/autorealizacao

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